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Dirigeants, responsables RH ou salariés : nous vous accompagnons pas à pas vers le succès de votre projet de formation.
Pour garantir un impact concret sur vos activités et une prise en charge optimale, nous avons structuré une méthode éprouvée en 6 étapes :
1
Nous nous rencontrons au sein de votre entreprise pour évaluer votre besoin en formation.1
2
Nous élaborons ensemble le cahier des charges des actions de formation nécessaires (thèmes, coûts, délai, conditions matérielles).2
3
Nous vous proposons un devis d'actions de formation dans le respect de votre cahier des charges.3
4
Nous rédigeons une convention de formation formalisant l'ensemble des éléments du cahier des charges.4
5
Nous réalisons les actions de formation dans les conditions temporelles et matérielles prévues.5
6
Nous faisons ensemble le bilan des actions de formation réalisées (évaluations, enquêtes...)6
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