Gérer sa marque employeur
Réf. RH1
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CONTENU :
CONTENU :
Enjeux de la marque employeur (en interne, à l'externe)
Acteurs de la marque employeur (service RH, managers, salariés ambassadeurs, community manager, social média manager...)
Rédefinir ses valeurs centrales
Utiliser les vecteurs de la marque employeur (témoignages, e-newsletter, site web, visite virtuelle, chat...)
Mesurer sa marque employeur (analyse des avis RS, sites spécialisés, enquêtes internes) ?
PRÉREQUIS :
PRÉREQUIS :
Être en charge de la gestion des ressources humaines.
OBJECTIF :
OBJECTIF :
Connaître les enjeux de la réputation de son entreprise. Connaître les outils pour développer et mesurer sa marque employeur.
POUR QUI ?
POUR QUI ?
Gérants d'entreprise, responsables des ressources humaines, assistants.es RH, managers en charge du recrutement.
CONDITIONS :
CONDITIONS :
Une 1/2 journée (3 à 4 heures) ;
Intra entreprise ;
Animation en présentiel ;
Groupe de 3 à 8 personnes max.
1 poste informatique maître, 1 logiciel de PréAO, connexion internet, 1 vidéoprojecteur, Google Suite.
MISE EN SITUATION :
MISE EN SITUATION :
En module complémentaire 'sur-mesure', études de cas, simulation, travaux de groupe ou coaching individuel sur un mode projet.
Code CPF : NC
PRIX :
PRIX :
179,00 € HT
par module et par personne, à partir de 3 personnes, hors frais (transport, hébergement, restauration).Page updated
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