Préparer ses recrutements
Réf. RH2
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CONTENU :
CONTENU :
Pourquoi recruter ?
Analyser la charge de travail
Évaluer l'effectif nécessaire (besoin, capacité)
Profil du poste et profil du candidat
L'annonce de recrutement (qualités, exemple)
Le choix d'un canal de recrutement
Présélection des candidats (tri, téléphone, tests, convocations)
PRÉREQUIS :
PRÉREQUIS :
Être en charge de la gestion des ressources humaines ou d'une mission de recrutement.
OBJECTIF :
OBJECTIF :
Savoir préparer une campagne de recrutement (outils, méthodes).
POUR QUI ?
POUR QUI ?
Gérants d'entreprise, responsables des ressources humaines, assistants.es RH, managers en charge du recrutement.
CONDITIONS :
CONDITIONS :
Une 1/2 journée (3 à 4 heures) ;
Intra entreprise ;
Animation en présentiel ;
Groupe de 3 à 8 personnes max.
1 poste informatique maître, 1 logiciel de PréAO, connexion internet, 1 vidéoprojecteur, Google Suite.
MISE EN SITUATION :
MISE EN SITUATION :
En module complémentaire 'sur-mesure', études de cas, simulation, travaux de groupe ou coaching individuel sur un mode projet.
Code CPF : NC
PRIX :
PRIX :
199,00 € HT
par module et par personne, à partir de 3 personnes, hors frais (transport, hébergement, restauration).Page updated
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