Évaluer ses collaborateurs
Réf. ME5
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CONTENU :
CONTENU :
L'évaluation : un outil de communication interne
Acteurs de l'évaluation et leur rôle
Que peut-on évaluer et avec quels outils de mesure ?
Le livret d'accompagnement
L'entretien annuel d'évaluation (EAE)
Les bonnes questions à se poser après un EAE
PRÉREQUIS :
PRÉREQUIS :
Être en charge d'une équipe, porter un projet de mise en place des EAE.
OBJECTIF :
OBJECTIF :
Mettre en place des entretiens d'évaluation efficaces. Préparer les entretiens professionnels (ce domaine fait l'objet d'un module spécifique).
POUR QUI ?
POUR QUI ?
Managers et responsables opérationnels (services administratifs, commerciaux...), assistant(e)s de manager.
CONDITIONS :
CONDITIONS :
Une 1/2 journée (3 à 4 heures) ;
Intra entreprise ;
Animation en présentiel ;
Groupe de 3 à 8 personnes max.
1 poste informatique maître, 1 logiciel de PréAO, connexion internet, 1 vidéoprojecteur.
MISE EN SITUATION :
MISE EN SITUATION :
Test des connaissances en fin de séance. Une séance complémentaire d'une 1/2 journée en 'sur mesure' est conseillée pour l'ancrage des concepts (jeux de rôle, simulation et études de cas).
Code CPF : NC
PRIX :
PRIX :
199,00 € HT
par module et par personne, à partir de 3 personnes, hors frais (transport, hébergement, restauration).Page updated
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