Gérer l'intégration des collaborateurs
Réf. RH4
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CONTENU :
CONTENU :
Les enjeux d'une bonne intégration (économiques, relationnels, réputation)
Les acteurs du processus d'intégration des personnels
Les formalités d'embauche et de déclaration (DPE, régimes d'affiliation, cas des ressortissants étrangers, RUP)
Le suivi médical du salarié (VIP, synoptique de la procédure)
Les étapes du processus d'intégration (préparation, accueil, suivi)
PRÉREQUIS :
PRÉREQUIS :
Être en charge de la gestion des ressources humaines ou d'une mission de recrutement.
OBJECTIF :
OBJECTIF :
Savoir mettre en place, dans le respect d'un cadre juridique existant, une procédure d'intégration efficace des nouveaux collaborateurs.
POUR QUI ?
POUR QUI ?
Gérants d'entreprise, responsables des ressources humaines, assistants.es RH, managers en charge du recrutement.
CONDITIONS :
CONDITIONS :
Une 1/2 journée (3 à 4 heures) ;
Intra entreprise ;
Animation en présentiel ;
Groupe de 3 à 8 personnes max.
1 poste informatique maître, 1 logiciel de PréAO, connexion internet, 1 vidéoprojecteur, Google Suite.
MISE EN SITUATION :
MISE EN SITUATION :
En module complémentaire 'sur-mesure', études de cas, simulation, travaux de groupe ou coaching individuel sur un mode projet.
Code CPF : NC
PRIX :
PRIX :
199,00 € HT
par module et par personne, à partir de 3 personnes, hors frais (transport, hébergement, restauration).Page updated
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